現今市場變化快、招募需求急迫,傳統招募模式已不敷使用
- 應徵履歷量好少,怎麼都找不到對的人
- 資料散在Excel和系統,每次招募都像從頭開始
- 沒有人才庫=口袋名單超少,一找人就卡關
- 好人才難找,履歷看來看去都是熟面孔
- 企業知名度低,優質人才根本不會注意到我們
- 用人主管催超急,HR壓力爆表
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從「缺人補洞」到「長期經營」,5大核心解方一次到位!

*與使用104招募管理系統比較之可查看履歷倍數,為本公司市場研究部觀察整 體數據統計而成,實際依職類或產業會有不同表現。
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【2.獵頭幫寫推薦信 (中/英)】
AI 獵頭一鍵生成推薦信(中/英),自動提煉成就與關鍵技能,亮點即刻到位

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